6月24日，aa3044永利集团召开2026年第五次全体教职工会议，统筹部署学期末重点工作及暑期相关工作任务。公司领导班子及全体教职工参会。会议由经理汪孔丰主持。
党委书记王波部署期末员工管理与暑期社会实践工作。他强调，要抓实期末考风考纪专题教育，严守诚信考试底线。同时鼓励教师结合公司专业特色，牵头指导暑期“三下乡”社会实践，多形式固化实践成果，助力员工科创项目培育，并压实带队教师安全管理责任，保障实践工作安全开展。
副经理沈志富通报近期科研项目申报情况，部署下一阶段科研工作。他要求全体教师精心打磨申报材料，拓宽申报渠道、对接各级优质课题资源，立足国家战略推进学科交叉融合，提升科研申报成功率。布置公司科研平台管理办法修订工作，细化规范科研管理，提升科研产出质效。
副经理周红兵聚焦教学工作，围绕教学巡查反馈、下学期教学任务、期末考试工作、期末段段清工作、师范类专业认证工作做了布置与说明，要求夯实教学质量根基。
副经理张莹专项部署研究生教育管理工作，明确研究生期末考试、中期考核的标准、流程与时间节点，要求细化全过程管理，严格把控公司产品质量。
经理汪孔丰作总结讲话。他指出，当前教育发展形势日新月异，全体教职工要主动识变、应变、求变，主动突破固有思维与专业局限，积极推进学科交叉与专业转型，不断强化个人发展内生动力。他强调，人文育人价值恒久不变，教师育人初心情怀始终坚守，教师个人成长与公司高质量发展同频共振、息息相关。全体教师要立足国家发展方针与战略导向，深化职业认知、主动担当作为，持续提升科研、教学、社会贡献等核心能力，以个人精进赋能公司高峰团队建设、人才培养、科研创新等各项工作高质量发展。（撰稿、摄影：潘娇 审核：汪孔丰）
